TERMINOS DE REFERENCIA

ESPECIALISTA EN DESARROLLO AGRICOLA PARA EL DISTRITO DE MORROPÓN – DEPARTAMENTO DE PIURA

 

1.     Antecedentes del proyecto:

SWISSCONTACT Fundación Suiza de Cooperación para el Desarrollo Técnico a través de su Proyecto Ventana para el Desarrollo Local (SC VDL) ha iniciado sus operaciones desde abril del 2010 en las provincias de Morropón y Huancabamba en el departamento de Piura, buscando fortalecer las capacidades de gestión de los gobiernos locales y de las asociaciones de productores bajo el enfoque de desarrollo económico local y de cadenas de valor estratégicas.

La ejecución de las actividades del Proyecto SC VDL con las asociaciones, están orientadas al fomento productivo, organizacional y comercial con objetivos de desarrollo económico y sostenible; razón por la cual, para la provincia de Morropón, estamos apoyando a los actores involucrados de las cadenas de valor de cacao y frijol caupí con el servicio de asistencia técnica productiva y organizacional; labor que ayudará a cumplir el profesional a contratarse.

 

2.    Responsabilidades del consultor:

-          Mejorar las capacidades en el manejo agronómico y de post cosecha de los productores de cacao y frijol caupí.

-          Fortalecer la asociatividad de los productores.

-          Orientar y dar seguimiento periódico a las labores culturales realizadas por los productores.

-          Coordinar estrechamente con las organizaciones de productores, organizaciones de segundo piso, entidades prestadoras de servicios, oficinas sectoriales del MINAG, entre otras; para la ejecución de actividades y establecimiento de compromisos.

-          Dar acompañamiento a las organizaciones para establecer contactos y acuerdos que les permita acceder a mejores mercados, supervisar el cumplimiento de contratos, etc.

-          Manejar los temas logísticos de las actividades que le corresponden.

 

 

3.    Productos:

-          Plan de trabajo mensual

-          Talleres y asistencias técnicas, que incluye organización, convocatoria y facilitación.

-          Contenidos temáticos para las cartillas de capacitación

-          Reuniones de coordinación

-          Visitas de supervisión

-          Informes mensuales del trabajo realizado y de los avances en el cumplimiento de metas

 

4.    Perfil requerido:

-          Agrónomo o de carreras afines, titulado

-          Contar con un mínimo de 3 años de experiencia en:

o    Ejecutar proyectos de desarrollo económico en área rural con asociaciones u organizaciones de productores.

o    Brindar asistencia técnica a productores, en especial en el manejo del cacao y frijol caupí.

o    Promover e impulsar la asociatividad y cooperación entre los productores.

-          Experiencia de conducción en zonas rurales. Tener brevete de motocicleta.

 

5.    Conocimientos y habilidades requeridos:

-          Conocimiento amplio de la zona de trabajo

-          Capacitador – extensionista, con manejo de metodologías de capacitación participativas.

-          Capacidad para realizar trabajos de supervisión de campo

-          Uso de programas MS-OFFICE e INTERNET a nivel usuario

-          Buen nivel de redacción

-          Proactivo y con alto nivel de compromiso con su trabajo y la organización contratante

-          Honrado

-          Sensibilidad social y capacidad de relacionamiento con personas del ámbito rural

-          Trabajo en equipo multidisciplinarios y bajo presión

-          Disponibilidad para residir en la zona de intervención

 

6.    El especialista se interrelaciona con:

-          El Jefe del Proyecto, para la coordinación de la implementación de estrategias, actividades, evaluación de los resultados alcanzados y retroalimentación.

-          El Especialista Municipal, para coordinar acciones e intercambiar experiencias en pro del logro de sinergias.

-          El Asistente Administrativo, para solicitar recursos económicos y realizar las liquidaciones de gastos.

-          Los clientes/beneficiarios, para la coordinación e implementación conjunta de las actividades propuestas en el proyecto.

-          Otras organizaciones e instituciones, para apoyar en la tarea de fortalecer relaciones e identificar oportunidades/ barreras y/ o amenazas a las actividades planteadas.

-          Asesores externos, para el aprendizaje (entre pares) y el desarrollo de conocimientos que ayuden a una mejor implementación del proyecto.

 

7.    Lugar de trabajo:

Las zonas rurales ubicadas en el ámbito de influencia del camino vecinal rehabilitado por PROVIAS DESCENTRALIZADO: Morropón – Talanquera – La Bocana, las cuales serán atendidas desde la ciudad de Morropón, lugar donde fijará su residencia.

 

8.    Condiciones de la contratación:

La institución contratante es SWISSCONTACT, quién a través de su Proyecto Ventana para el Desarrollo Local realizará una contratación por 4ta. Categoría con pagos periódicos según avance de los productos. Dicha contratación estará sujeta a la demanda de la ejecución de las actividades y al logro de los objetivos del proyecto.

 

9.    Duración de la consultoría:

Doce meses a partir de la firma del contrato, el 22 de noviembre del 2010

 

10.  Convocatoria:

Los interesados enviar su CV no documentado, explicando la experiencia en base a lo requerido en los TDR, señalando 3 referencias laborales y sus pretensiones económicas (indispensable) por vía electrónica a los siguientes correos:

·         Víctor Palacios: victorp@swisscontact.org.pe

·         Cecilia Adrianzén: ceciliaa@swisscontact.org.pe

Hasta el día 12 de noviembre del 2010 (7.00 p.m.)

Los que califiquen la etapa de CV se les llamará para entrevistas el 17 de noviembre del 2010

Fecha: Del 09-11-2010 al 12-11-2010

Informes: victorp@swisscontact.org.pe, ceciliaa@swisscontact.org.pe

Lugar: Morropón – Talanquera – La Bocana